Регулирует образовательную деятельность в России Закон № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации». Требований к образовательным организациям такой закон содержит очень много, поставщику разбираться в них не обязательно. Главное, что нужно понять, организация без соответствующей лицензии не осуществляет образовательную деятельность. Если проще, такая организация оказывает консультационные услуги и польза от них соответствующая.

Условно обучение бывает трех видов:
— С выдачей сертификата
— С выдачей удостоверения о повышении квалификации
— С выдачей диплома о профессиональной переподготовке

С дипломами и удостоверениями все относительно просто — это должны быть документы установленного образца, свидетельствующие о прохождении обучения в соответствующем количестве часов и прохождении итоговой аттестации.

Начать стоит с сертификатов. Выдавать сертификат об «обучении» может, как организация с образовательной лицензией, так и любая другая (оказывающая консультационные услуги). Такой сертификат не свидетельствует о наличии специального образования и тем более не является основанием для приема на соответствующую работу. В первую очередь сертификат может свидетельствовать о посещении мероприятия: семинара или вебинара, где сотрудником изучались узко специализированные навыки, например: подавать заявки на закупки, быстро набирать текст, уметь пользоваться Power Point и т.п.

Тем не менее, такое обучение часто бывает дешевым (если не бесплатным), не требует много времени на ознакомление с материалом (бывает можно получить за 1 день) и самое главное, бывает очень приятно повесить свежий сертификат на рабочем месте.

Если вы понимаете, что хотите освоить новую профессию, стоит выбирать обучение с выдачей диплома о профессиональной переподготовке. Такое обучение должно длится минимум 250 академических часов и занимает достаточно большой отрезок времени, несколько месяцев, а иногда и больше. Следовательно, такое обучение самое дорогостоящее.

Примерно по середине находится обучение с выдачей удостоверения о повышении квалификации, которое является самым частым выбором среди поставщиков в сфере закупок. На такое обучение отводится минимум 16 академических часов.

Важно знать, что для повышения квалификации и профессиональной переподготовки допускаются только слушатели с дипломами о высшем или среднем профессиональном образовании! 

Некоторые работодатели могут взять соискателя и без прохождения каких-либо обучений, но наличие тех или иных документов, равно как и опыта, всегда является существенным плюсом.

Наша рекомендация, начать с золотой середины, с повышения квалификации. Такое обучение позволит получить полное представление о профессии (будущей деятельности) и сразу же приступить к выполнению трудовых обязанностей.

Сертификат, по понятным причинам новичку не поможет, но опытному позволит обновить часть знаний, например, узнать об изменениях в работе, или о каких-то технических тонкостях.
Если вы прилагаете все усилия, чтобы продолжать работать в выбранной профессии, можно сразу перейти к профессиональной переподготовке.

Отдельно можно обратить внимание на формат обучения, который может быть дистанционным или в очной форме. В данном случае необходимо удостовериться в том, что подразумевает обучающий центр, т.к. вариантов много:
— Полностью дистанционное самостоятельное обучение;
— Дистанционное обучение с самостоятельным ознакомлением с материалом и прослушивание лекций с преподавателем в реальном времени;
— Очное обучение с выездом на место проведение лекций.

Даже при условии отсутствия лекций с преподавателем в реальном времени, не редко предоставляется возможность общаться с ним, задавай вопросы в специальном чате или иным способом.